劳动争议 （2019）鲁11民终2484号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”夏荣军于2017年8月1日入职并于2018年8月4日离开营销中心，双方当事人均无异议，一审法院予以确认。本案双方争议的焦点问题是：第一，凌云海公司与夏荣军之间是否存在劳动关系；第二，夏荣军的各项支付请求有无事实及法律依据。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，且与用人单位之间具有主体隶属性而产生的权利义务关系。夏荣军提交的产品标签图片、银行交易记录等证据，能够证实其接受凌云海公司的日常管理和工作安排，其所销售的产品亦为凌云海公司经销产品，凌云海公司向其发放工资，双方劳动关系成立。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
摘要
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”夏荣军于2017年8月1日入职并于2018年8月4日离开营销中心，双方当事人均无异议，一审法院予以确认。本案双方争议的焦点问题是：第一，凌云海公司与夏荣军之间是否存在劳动关系；第二，夏荣军的各项支付请求有无事实及法律依据。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终2484号 上诉人（原审原告）：日照市凌云海糖业集团有限公司，住所地山东省日照市东港区上海路629号（经营地址：日照市秦皇岛路59号），统一社会信用代码9137110073576938XF。 法定代表人：凌宗仁，董事长。 委托诉讼代理人：付百玲，山东舜铭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：夏荣军，男，1973年2月13日出生，……