劳动争议 （2017）陕01民终6109号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，灭菌公司2015年11月11日对晁忠作出《公告》并将其工资降低为1800元/月。灭菌公司提供了《公告通知书送达回执》，备注：送达当场，晁忠本人未在文件上签名，由公司生产主管贾福州，办公室主任王进荣、张利娜当场送达，本人当场表示（口头）同意公司决定，由其主管代签收。晁忠对以上事实不予认可，称公司派他去郭杜帮忙，其在领取工资时才知道降薪。灭菌公司为证明与晁忠就调岗一事进行协商提供了三份谈话记录，晁忠对谈话记录真实性不予认可称并未有个人签字。灭菌公司并未提供充分证据证明其公司对晁忠调岗降薪系与晁忠协商一致。同时，因晁忠2015年12月17日通过EMS向灭菌公司邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，虽然灭菌公司2015年12月24日通过EMS也向晁忠邮寄送达了《通知函暨解除劳动合同通知书》，但根据西安灭菌公司邮寄通知书内容可知，其公司业已收到了晁忠邮寄的《解除劳动合同通知书》并作出

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，灭菌公司2015年11月11日对晁忠作出《公告》并将其工资降低为1800元/月。灭菌公司提供了《公告通知书送达回执》，备注：送达当场，晁忠本人未在文件上签名，由公司生产主管贾福州，办公室主任王进荣、张利娜当场送达，本人当场表示（口头）同意公司决定，由其主管代签收。晁忠对以上事实不予认可，称公司派他去郭杜帮忙，其在领取工资时才知道降薪。灭菌公司为证明与晁忠就调岗一事进行协商提供了

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终6109号上诉人（原审原告、被告）：晁忠。上诉人（原审被告、原告）：西安灭菌消毒设备制造公司。住所地：西安市高新区沣惠南路**号唐沣国际*座**层。法定代表人：ＸＸ，该公司经理。委托诉讼代理人：刘代玲，陕西方正时代事务所律师。上诉人晁忠、上诉人西安灭菌消毒设备制造公司（以下简称灭菌公司）因劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院(201……