劳动争议 （2021）川01民终11585号

参照劳社部发【2005】12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，连勇所从事的工作系水城明珠公司主营业务的组成部分，水城明珠公司虽将其部分主营业务承包给第三人罗斌、涂礼国，但对外的经营主体仍为水城明珠公司，相关承包协议仅为内部约定，连勇对该协议并不知情。在劳动报酬方面，连勇的工资长期由公司股东罗漫发放。在管理上，罗斌、涂礼国以及与水城明珠公司存在关联关系的案外人“王某”对内均以该公司管理人员或者负责人的身份参与对连勇等人的管理，并发放工作牌、工作服等用以对外表明连勇为水城明珠公司员工的身份。因此，根据查明的事实，水城明珠公司主张与连勇不存在劳动关系，一审法院不予支持。关于2020年2月、3月及2020年暑假期间工资的问题。川人社函（2020）46号文件规定，××病情期间

参照劳社部发【2005】12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，连勇所从事的工作系水城明珠公司主营业务的组成部分，水城明珠公司虽将其部分主营业务承包给第三人罗斌、涂礼国，但对外的经营主体仍为水城明珠公司，相关承包协议仅为内部约定，连勇对该协议并不知情。在劳动报酬方面，连勇的工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终11585号上诉人(原审原告、被告）：成都水城明珠餐饮有限公司，住所地：四川省成都市金堂县赵镇滨江路一段86号2栋1层2号。法定代表人：梁向琼，总经理。委托诉讼代理人：张龙，四川蜀都金丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈静，四川蜀都金丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：连勇，男，1970年2月1日出生，汉族，住四川省金堂县。……