劳动争议 （2015）延中民一终字第617号

北方公司将水泥包装、装车工作承包给本单位职工刘玉勇，虽然姜洪涛系刘玉勇招进并在刘玉勇处工作，但刘玉勇没有到工商行政部门办理注册登记手续，不具备用工主体资格，应由北方公司承当姜洪涛的用工主体资格。姜洪涛自2011年1月份开始在北方公司工作，因此姜洪涛与北方公司之间形成了劳动关系。姜洪涛于2014年11月6日停止工作，北方公司未与姜洪涛订立书面劳动合同，应视为从2011年1月起北方公司与姜洪涛已订立无固定期限劳动合同。姜洪涛于2014年11月6日自行离开北方公司处，并未与北方公司签订解除合同书。嗣后，一直未去北方公司处工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。现姜洪涛要求北方公司应按照法定经济补偿标准向其支付赔偿金的诉讼请求予以支持。因姜洪涛在北方公司处工作四年（2011年1月起至2014年11月），故北方公司应向姜洪涛支付赔偿金22736元（5684元／月×4个月）。关于姜洪涛要求北方公司支付2011年1月至2013年9月26日放假期间工资的主张，姜洪涛该

北方公司将水泥包装、装车工作承包给本单位职工刘玉勇，虽然姜洪涛系刘玉勇招进并在刘玉勇处工作，但刘玉勇没有到工商行政部门办理注册登记手续，不具备用工主体资格，应由北方公司承当姜洪涛的用工主体资格。姜洪涛自2011年1月份开始在北方公司工作，因此姜洪涛与北方公司之间形成了劳动关系。姜洪涛于2014年11月6日停止工作，北方公司未与姜洪涛订立书面劳动合同，应视为从2011年1月起北方公司与姜洪涛已订立无固定期限劳动合同。姜洪涛于2014年11月6日自行离开北方公司处，并未与北方公司签订解除合同书。嗣后，一直未去北方公司处工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第617号上诉人（一审原告）：姜洪涛。委托代理人：韩继强，吉林华耀律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司。住所：吉林省和龙市西城镇新城路****号。法定代表人：张传军，该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人姜洪涛与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称北方公司）因劳动争议一案，不服……