劳动争议 （2017）陕01民终1314号

本案的争议焦点为郭倩倩与银桥公司之间在2014年1月之后是否仍存在劳动关系。如果双方存在劳动关系，那么即使郭倩倩未向银桥公司提供劳动，银桥公司不支付工资，仍然应当向其发放待岗期间的生活费，如果不存在劳动关系，则不须发放。实际中，郭倩倩确实于2014年1月4日受伤之后未到银桥公司上班，但根据已经生效的陕劳仲案字[2014]712号裁决书，郭倩倩与银桥公司之间从2012年5月23日至2014年11月18日裁决书落款之日存在劳动关系。2014年11月18日确认劳动关系存续后，银桥公司未向郭倩倩作出过解除劳动关系的决定，故双方劳动关系一直存续，现郭倩倩2015年12月15日申请仲裁，要求解除与银桥公司之间的劳动关系，予以支持。因2014年1月至2015年12月期间双方存在劳动关系，又鉴于该期间郭倩倩并未向银桥公司提供劳动，故参照西安市最低工资标准的75%认定银桥公司应当支付给郭倩倩的待岗生活费，经计算该项数额为24142.5元，扣除银桥公司已经支付的4040元，还应实际支付20102.5元。关于郭倩倩主张银桥公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额一项，因郭倩倩的入职时间为2012年5月23日，其

本案的争议焦点为郭倩倩与银桥公司之间在2014年1月之后是否仍存在劳动关系。如果双方存在劳动关系，那么即使郭倩倩未向银桥公司提供劳动，银桥公司不支付工资，仍然应当向其发放待岗期间的生活费，如果不存在劳动关系，则不须发放。实际中，郭倩倩确实于2014年1月4日受伤之后未到银桥公司上班，但根据已经生效的陕劳仲案字[2014]712号裁决书，郭倩倩与银桥公司之间从2012年5月23日至2014年11月18日裁决书落款之日存在劳动关系。2014年11月18日确认劳动关系存续后，银桥公司未向郭倩倩作出过解除劳动关系的决定，故双方劳动关系一直存续，现郭倩倩2015年12月15日申请仲裁，要求解除与银桥公司

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1314号上诉人（原审原告、被告）西安银桥乳业（集团）有限公司，住所地西安市高新区高科广场A幢9层01号。法定代表人刘华国，该公司董事长。委托代理人王林定，该公司法务主管。被上诉人（原审被告、原告）郭倩倩，女，汉族，1981年12月1日出生，住陕西省蒲城县。委托代理人张华山，陕西吉尔律师事务所律师。上诉人西安银桥乳业（集团）有限公司（……