劳动争议 （2015）来民三终字第152号

上诉人的近亲属莫宝山于2012年12月至2013年11月13日在被上诉人公司工作，双方未签订书面劳动合同的事实清楚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，该“二倍工资”仍属工资性质，具有遗产属性，作为死者莫宝山亲属的上诉人有权主张被上诉人支付其未与莫宝山签订书面劳动合同的11个月的二倍工资差额25300元。上诉人的上诉理由成立，本院予以支持，本案一审判决适用法律错误，依法应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国继承法》第三条、《中华人民共和国民法通则》第七十六条的规定并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、撤销忻城县人民法院（2015）忻民初字第178号民事判决；二、被上诉人广西忻城西部矿业有限公司于本判决生效之日起15日内向上诉人支付11个月的二倍工资差额25300元。上述债务，义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十

上诉人的近亲属莫宝山于2012年12月至2013年11月13日在被上诉人公司工作，双方未签订书面劳动合同的事实清楚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，该“二倍工资”仍属工资性质，具有遗产属性，作为死者莫宝山亲属的上诉人有权主张被上诉人支付其未与莫宝山签订书面劳动合同的11个月的二倍工资差额25300元。上诉人的上诉理由成立，本院予以支持，本案一审判决适用法律错误，依法应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）来民三终字第152号上诉人（一审被告）莫兰。上诉人（一审被告）韦兰秋。上诉人（一审被告）莫德锋。法定代理人蓝增利。上述上诉人的委托代理人黄慧佳，广西桂三力律师事务所律师。被上诉人（一审原告）广西忻城西部矿业有限公司。住所地：广西忻城县思练镇工业园区。法定代表人王广民。委托代理人廖铁旋，忻城县法律援助中心律师。上诉人莫兰、韦兰秋、莫德锋因……