劳动争议 （2015）济民终字第1556号

本案争议焦点为：一、双方劳动关系开始时间，原告主张自2013年8月开始给被告缴纳社会保险开始计算，被告主张自2007年1月起计算，被告并提供了证人证言佐证。二、双方解除合同后，原告是否支付经济补偿金。关于焦点一，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》社保部发（2005）12号第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案原告未与被告签订劳动合同，原告未提供工资表、报名表、登记表及考勤表等相关能证明劳动关系的证据，属举证不能，而被告提供证人证言及工资表确认双方劳动关系的时间，本院予以采信，因此，双方劳动关系开始时间为2007年1月。关于焦点二，“2014年3月，原告口头通知被告解除劳动合同，被告未再去原告处上班”这一事实双方均无异议，本院予以确认，原告未提供口头解除合同的依据，根据《

本案争议焦点为：一、双方劳动关系开始时间，原告主张自2013年8月开始给被告缴纳社会保险开始计算，被告主张自2007年1月起计算，被告并提供了证人证言佐证。二、双方解除合同后，原告是否支付经济补偿金。关于焦点一，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》社保部发（2005）12号第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第1556号上诉人（原审原告）济宁中油石化有限公司，住所地济宁市车站西路安居镇。法定代表人兰某。委托代理人陈某。被上诉人（原审被告）朱某。上诉人济宁中油石化有限公司因劳动争议纠纷一案，不服济宁市任城区人民法院（2014）任民初字第5520号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定，原告济宁中油石……