劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01199号

程国平于2012年2月14日到恒旷缘公司“奥山世纪城”的工地工作，双方虽未签订劳动合同，但恒旷缘公司与程国平之间的劳动关系有青劳仲裁字（2012）34号裁决书、武劳工险决字（2012）第4391号工伤认定书的认定，以上为生效的法律文书，故福景泰公司名称变为恒旷缘公司后，本案的责任应由恒旷缘公司承担。2012年3月9日，程国平出院后未再到岗上班，双方事实解除劳动关系。因程国平的损伤程度经武汉市劳动能力鉴定委员会评定为工伤（职业病）九级，程国平应按九级伤残享受工伤待遇。由于程国平对仲裁“三金”的计算标准无异议，其工伤待遇为：停工留薪期工资25882.50元、一次性伤残补助金33277.50元、一次性医疗补助金36843.30元、一次性伤残就业补助金44211.96元。程国平支出劳动能力的相关费用222元、住院伙食补助费345元，恒旷缘公司应一并予以支付。因程国平申请仲裁时即要求解除劳动关系，故对恒旷缘公司要求双方的劳动关系不解除、不予支付程国平停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定的相关费用、住院伙食补助费的诉讼请求不予支持。经武汉普爱法医司

程国平于2012年2月14日到恒旷缘公司“奥山世纪城”的工地工作，双方虽未签订劳动合同，但恒旷缘公司与程国平之间的劳动关系有青劳仲裁字（2012）34号裁决书、武劳工险决字（2012）第4391号工伤认定书的认定，以上为生效的法律文书，故福景泰公司名称变为恒旷缘公司后，本案的责任应由恒旷缘公司承担。2012年3月9日，程国平出院后未再到岗上班，双方事实解除劳动关系。因程国平的损伤程度经武汉市劳动能力鉴定委员会评定为工伤（职业病）九级，程国平应按九级伤残享受工伤待遇。由于程国平对仲裁“三金”的计算标准无异议，其工伤待遇为：停工留薪期工资25882.50元、一次性伤残补助金33277.50元、一次

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01199号上诉人（原审原告）：湖北恒旷缘工程建设有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区南湖周家湾。法定代表人：周新明，该公司总经理。委托代理人：朱华，该公司法务部职员。被上诉人（原审被告）：程国平，男，1959年5月18日出生。委托代理人：李志强，北京大成律师事务所律师。原审第三人：大冶市天伟建筑工程劳务分包有限公司。住所地：……