劳动争议 （2015）青民一终字第800号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人王莹及其委托代理人赵文正，被上诉人利群胶南商厦的委托代理人王慧、张志清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。王莹在原审中诉称，2008年3月份，王莹被录用为利群胶南商厦的职工，签订书面劳动合同。但利群胶南商厦一直以最低投保基数为王莹缴纳社会保险，并未按实发工资为王莹投缴社会保险。利群胶南商厦一直以最低工资标准没有按王莹实发工资为王莹计算加班工资。鉴于利群胶南商厦的上述违法行为，王莹于2014年5月份向黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求解除双方之间的劳动关系并支付经济补偿金及补发加班工资。仲裁委员会于2014年6月5日作出的青黄劳仲案字[2014]第305号裁决书裁决，王莹对此裁决不服，请求依法判令：1、解除双方之间的劳动关系；2、支付经济补偿金40169.34元；3、支付加班工资64800元。利群胶南商厦在原审中辩称，1、王莹并无证据证实，其存在加班事实或加班后利群胶南商厦未足额支付加班工资，对此，王莹应当提供有效的加班事实证据。同时，利群胶南商厦与王莹劳动

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人王莹及其委托代理人赵文正，被上诉人利群胶南商厦的委托代理人王慧、张志清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。王莹在原审中诉称，2008年3月份，王莹被录用为利群胶南商厦的职工，签订书面劳动合同。但利群胶南商厦一直以最低投保基数为王莹缴纳社会保险，并未按实发工资为王莹投缴社会保险。利群胶南商厦一直以最低工资标准没有按王莹实发工资为王莹计算加班工资。鉴于利群胶南商厦的上述违法行为，王莹于2014年5月份向黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求解除双方之间的劳动关系并支付经济

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第800号上诉人（原审原告）王莹。委托代理人赵文正，山东承泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）利群集团胶南商厦有限公司。法定代表人丁琳，董事长。委托代理人王慧，利群集团胶南商厦有限公司总经办主任。委托代理人张志清，利群集团胶南商厦有限公司法务专员。上诉人王莹因与被上诉人利群集团胶南商厦有限公司（以下简称利群胶南商厦）劳动争议纠纷一案……