劳动争议 （2015）三中民终字第00280号

成星宇自2013年5月27日至7月18日期间休病假，同月19日至11月8日期间休产假。成星宇主张广告公司应当支付上述期间的工资差额，工资差额系基本工资及地区补贴合计少于2600元的差额，广告公司不予认可。广告公司提交的成星宇工资构成说明显示自2012年11月至2013年5月期间成星宇每月应发基本工资1600元，地区补贴1000元，合计2600元。一审判决参考双方签订的劳动合同试用期工资标准，依照病假以及产假相关法律规定，认定广告公司应支付成星宇2013年6月至10月期间的工资差额，数额并无不当，本院予以确认。关于成星宇同年11月1日至15日工资，一审判决认定成星宇同月11日、12日、13日、15日出勤，有事实依据，判决广告公司应当支付成星宇2013年11月1日至15日期间基本工资及地区补贴合计1195.40元，本院予以确认。成星宇主张上述期间完成的相关稿件的稿酬，事实依据不足，本院不予支持。根据查明的事实，因公司业务调整，广告公司曾提出与成星宇解除劳动关系并给予补偿金，双方未就补偿金事宜协商达成一致意见。此后广告公司提出调岗的安排，成星宇亦未明确表示同意。双方劳动合同已无法履行。在此情

成星宇自2013年5月27日至7月18日期间休病假，同月19日至11月8日期间休产假。成星宇主张广告公司应当支付上述期间的工资差额，工资差额系基本工资及地区补贴合计少于2600元的差额，广告公司不予认可。广告公司提交的成星宇工资构成说明显示自2012年11月至2013年5月期间成星宇每月应发基本工资1600元，地区补贴1000元，合计2600元。一审判决参考双方签订的劳动合同试用期工资标准，依照病假以及产假相关法律规定，认定广告公司应支付成星宇2013年6月至10月期间的工资差额，数额并无不当，本院予以确认。关于成星宇同年11月1日至15日工资，一审判决认定成星宇同月11日、12日、13日、1

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00280号上诉人（原审原告）成星宇，女，1980年12月20日出生。委托代理人张晨，北京市君泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京女友国际广告传媒有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路39号院6号楼13层1603。法定代表人李玮，经理。委托代理人张红芳，女，1976年9月6日出生，北京女友国际广告传媒有限公司法务。上诉人成星宇因与……