劳动争议 （2019）津02民终8320号

本案争议焦点为：1.原告是否应该支付被告解除劳动合同经济补偿金，如支付需支付多少；2.原告是否应该支付被告2018年3月至2019年2月延时加班工资，如支付需支付多少3.原告是否应该支付被告2018年3月至2019年2月休息日加班工资，如支付需支付多少。关于争议焦点1，依据被告提交的《销售三部2019年1月和2019年2月考勤明细表》、证据6微信截图（与李XX）及证据7微信截图（和董X），虽然原告不予认可，但该证据中被告2019年1月与2月的出勤情况与原告提交的证据2《被告考勤打卡记录(2018.2-2019.2)》相一致，且有其他员工及部门部长签字，原告认可其他员工就是其单位销售三部员工，审核人李XX系其部门部长，上述证据形成完整证据链条，故法院对于被告存在171小时延时加班、176小时休息日加班，原告未支付被告加班工资，被告以此为由提出解除劳动合同，应享有经济补偿金。被告工作年限为10.5个月，被告离职前12月平均工资为7000.45元。故原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金73504.73元。关于争议焦点2、3，依据《销售三部2019年1月和2019年2月考勤明细表》中的延时加班

本案争议焦点为：1.原告是否应该支付被告解除劳动合同经济补偿金，如支付需支付多少；2.原告是否应该支付被告2018年3月至2019年2月延时加班工资，如支付需支付多少3.原告是否应该支付被告2018年3月至2019年2月休息日加班工资，如支付需支付多少。关于争议焦点1，依据被告提交的《销售三部2019年1月和2019年2月考勤明细表》、证据6微信截图（与李XX）及证据7微信截图（和董X），虽然原告不予认可，但该证据中被告2019年1月与2月的出勤情况与原告提交的证据2《被告考勤打卡记录(2018.2-2019.2)》相一致，且有其他员工及部门部长签字，原告认可其他员工就是其单位销售三部员工，审

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终8320号上诉人（原审原告）：天津森罗科技股份有限公司，住所地天津市北辰区科技园区高新大道66号。法定代表人：郭晓光，董事长。委托诉讼代理人：王XX，女，该公司职员。委托诉讼代理人：聂京祥，天津击水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葛君，男，1984年7月12日出生，汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：赵秀敏，天津森宇律师事务所律……