劳动争议 （2015）松民一终字第343号

被告辩称原告申请劳动仲裁已超过一年时效，应驳回原告的诉讼请求，其理由是2008年12月已经与原告解除了劳动关系，原告否认解除劳动关系，被告没有提供解除劳动关系的相关证据，事实上，至2013年10月被告仍给原告支付工资，可见被告称解除劳动关系的说法不成立，被告的辩解意见本院不予采纳。被告未与原告签订书面劳动合同，依照《劳动合同法》第82条规定应给付双倍工资，计算方法是自2009年1月1日（劳动合同法实施后）起至2010年12月，月工资1200元X24个月＋2011年1月1日至2013年12月，月工资2210元X36个月，合计108360元。原告请求被告给付解除劳动合同经济补偿金，因在劳动合同履行期间，被告存在未足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险费的情形，故此项请求本院予以支持，计算方法是自2005年1月至2013年12月为9年，满一年给付一个月工资，应给付9个月工资，月工资2210元，计19890元。原告请求被告给付已垫付的社会保险费1588元，有松原市社会医疗保险局出具的收据为凭，本院予以保护。原告请求被告给付拖欠及少发给的工资合计7490元（包括司机岗位工资1410元，2013年11、

被告辩称原告申请劳动仲裁已超过一年时效，应驳回原告的诉讼请求，其理由是2008年12月已经与原告解除了劳动关系，原告否认解除劳动关系，被告没有提供解除劳动关系的相关证据，事实上，至2013年10月被告仍给原告支付工资，可见被告称解除劳动关系的说法不成立，被告的辩解意见本院不予采纳。被告未与原告签订书面劳动合同，依照《劳动合同法》第82条规定应给付双倍工资，计算方法是自2009年1月1日（劳动合同法实施后）起至2010年12月，月工资1200元X24个月＋2011年1月1日至2013年12月，月工资2210元X36个月，合计108360元。原告请求被告给付解除劳动合同经济补偿金，因在劳动合同履行

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）松民一终字第343号上诉人（原审被告）松原市红旗粮食储备库。法定代表人王长河，主任。委托代理人曲广义，现住前郭县。被上诉人（原审原告）崔建，住前郭县。委托代理人姜淑华，吉林群星律师事务所律师。上诉人松原市红旗粮食储备库因劳动争议纠纷一案，不服前郭县人民法院（2014）前民初字第798号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭进……