劳动争议 （2019）豫13民终5611号

关于张家驹和中南钻石有限公司劳动关系的建立及起止时间的问题。中南钻石公司辩称张家驹自2012年5月至2013年12月期间，系在校学生，在中南钻石公司单位上班系顶岗实习，依法不符合建立劳动关系的条件，但中南钻石公司并未提供有效证据予以证明，且张家驹本人于2009年退伍后，参加工作多年，2011年9月在豫西第一技工学校学习系为了学习职业技能，2011年11月后未再继续学习，更未取得毕业证，在此期间，张家驹作为劳动者，持续不间断的在中南钻石公司提供劳动，受中南钻石公司的管理和制约，中南钻石公司按月支付张家驹劳动报酬，依法符合劳动关系的构成条件，故对中南钻石公司的辩称意见，一审法院依法不予支持，张家驹和中南钻石公司自2012年5月至2013年12月期间，依法建立劳动关系。中南钻石公司辩称张家驹自2014年1月至2015年12月31日期间，和宛平人力资源公司签订书面劳动合同，建立劳动合同关系，张家驹与中南钻石公司双方系劳务派遣用工关系，结合本案事实，首先，中南钻石公司提供的劳动合同系复印件，宛平人力资源公司予以否认该签订劳动合同的事实，张家驹也予以否认；其次，中南钻石公司未提供在此期间和宛平人力

关于张家驹和中南钻石有限公司劳动关系的建立及起止时间的问题。中南钻石公司辩称张家驹自2012年5月至2013年12月期间，系在校学生，在中南钻石公司单位上班系顶岗实习，依法不符合建立劳动关系的条件，但中南钻石公司并未提供有效证据予以证明，且张家驹本人于2009年退伍后，参加工作多年，2011年9月在豫西第一技工学校学习系为了学习职业技能，2011年11月后未再继续学习，更未取得毕业证，在此期间，张家驹作为劳动者，持续不间断的在中南钻石公司提供劳动，受中南钻石公司的管理和制约，中南钻石公司按月支付张家驹劳动报酬，依法符合劳动关系的构成条件，故对中南钻石公司的辩称意见，一审法院依法不予支持，张家驹

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终5611号上诉人（原审原告、并案被告）：张家驹，男，汉族，1989年5月9日出生，住河南省南阳市卧龙区。上诉人（原审被告、并案原告）：中南钻石有限公司，住所河南省方城县中南公司院内。统一社会信用代码:91411322757143564M。法定代表人：李玉顺，任该公司总经理。委托诉讼代理人：何建明，男，该公司员工。委托诉讼代理人：张敬明……