劳动争议 （2016）陕01民终336号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。被告公司成立于2011年6月1日，其在筹备期间与原告签订劳动合同与法不悖，双方劳动关系从用工之日起建立。被告应从2011年4月25日起按合同约定支付被告劳动报酬。双方对原告2011年底前在被告处工作无异议，依法予以确认。被告未提供证据证明双方劳动关系已经解除，对其辩称双方劳动关系已于2011年底解除，此后原告再未到公司上班之说依法不予采信。鉴于被告酒店装修多次停工及至今未营业之事实，以及原告作为公司副总经理负责酒店筹建及采购工作的性质，2011年底以后原告是否在被告处工作，应根据原告的工作事实客观认定，原告工作行为的当月应视为其为被告提供了劳动。原告2012年5月20日、2012年8月29日、2013年1月18日分别代表被告经手向案外人高秋玲支付现金货款属实，依法认定原告2012年5月、2012年8月、2013年1月在被告处上班。被告对原告提供的2013年9月18日原告与王超签字确认的到货清单及王超出具的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。被告公司成立于2011年6月1日，其在筹备期间与原告签订劳动合同与法不悖，双方劳动关系从用工之日起建立。被告应从2011年4月25日起按合同约定支付被告劳动报酬。双方对原告2011年底前在被告处工作无异议，依法予以确认。被告未提供证据证明双方劳动关系已经解除，对其辩称双方劳动关系已于2011年底解除，此后原告再未到公司上班之说依法不予采信。鉴于被告酒店装修多次停工及至今未营业之事实，以及原告作为公司副总经理负责酒

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终336号上诉人（原审被告）西安海天一色酒店管理有限公司。住所地西安市碑林区南关正街**号长鑫大厦*幢*单元**层******室。法定代表人童秀萍，该公司副总经理。委托代理人张宏恩，该公司经理。被上诉人（原审原告）张根生，无业。上诉人张根生与被上诉人西安海天一色酒店管理有限公司（以下简称海天一色酒店公司）劳动争议一案，不服西安市碑林区人……