劳动争议 （2019）粤01民终20748号

关于请求医保个人账户损失的问题。本案是因张雨不服穗天劳人仲案【2019】1462号《仲裁裁决书》起诉成讼。在该仲裁申请中，张雨主张的是未休年休假工资和加班工资，并未请求医保个人账户损失。虽然根据张雨二审提交《不予受理通知书》显示，其就医保个人账户损失也另外申请了劳动仲裁，并作出了穗天劳人仲案不字（2019）第201号《不予受理通知书》，但与作为本案前置程序的穗天劳人仲案【2019】1462号仲裁裁决是两个相互独立的仲裁程序，所涉及的仲裁请求也不具有不可分性。而且，根据一审卷宗中的证据以及庭审笔录等材料，未显示张雨在一审期间有提交过该份《不予受理通知书》。因此，本案对该项请求不予处理，张雨可另循法律途径解决。关于未休年休假工资问题。张雨在中步宝公司工作未满一年，其也没有提交证据证明其入职前的工作年限，因此，其要求中步宝公司向其支付10天未休年休假工资的请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持的处理正确，本院予以维持。关于加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单

关于请求医保个人账户损失的问题。本案是因张雨不服穗天劳人仲案【2019】1462号《仲裁裁决书》起诉成讼。在该仲裁申请中，张雨主张的是未休年休假工资和加班工资，并未请求医保个人账户损失。虽然根据张雨二审提交《不予受理通知书》显示，其就医保个人账户损失也另外申请了劳动仲裁，并作出了穗天劳人仲案不字（2019）第201号《不予受理通知书》，但与作为本案前置程序的穗天劳人仲案【2019】1462号仲裁裁决是两个相互独立的仲裁程序，所涉及的仲裁请求也不具有不可分性。而且，根据一审卷宗中的证据以及庭审笔录等材料，未显示张雨在一审期间有提交过该份《不予受理通知书》。因此，本案对该项请求不予处理，张雨可另循

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20748号上诉人（原审原告）：张雨，男，1982年8月29日出生，汉族，住址广东省珠海市香洲区。被上诉人（原审被告）：广州中步宝软件科技有限公司，住所广州市天河区水荫路**天溢大厦****。法定代表人：ALEXANDERKONGKINGONG。委托诉讼代理人：黄嘉颖，女，1995年11月11日出生，汉族，系被上诉人的工作人员。上诉人……