劳动争议 （2017）津01民终967号

被告西安华诺科技发展有限公司天津办事处为西安华诺科技发展有限公司设立的分公司。故应当由二被告承担向原告支付相关劳动待遇及款项的义务。天津市天意物证司法鉴定所出具的司法鉴定意见书显示被告西安华诺科技发展有限公司天津办事处提交的2015年11月份工资表所载原告签字不是原告本人签写，故二被告应当承担因鉴定产生的鉴定费3000元。被告已经为原告缴纳工伤保险，应当由工伤保险基金支付原告因工伤产生的医药费和鉴定费。原告第二项诉讼请求中要求被告支付医药费及鉴定费的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告工伤的停工留薪期被确认为4个月，即2015年6月29日至2015年10月28日。故二被告应支付原告2015年8月1日至9月30日停工留薪期工资差额2909.82元及迟延支付工资的经济补偿727.46元。工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之前，工资福利待遇仍由用人单位支付。天津市劳动能力鉴定委员会于2016年1月8日就原告工伤伤残等级作出最终鉴定结论。2015年12月3

被告西安华诺科技发展有限公司天津办事处为西安华诺科技发展有限公司设立的分公司。故应当由二被告承担向原告支付相关劳动待遇及款项的义务。天津市天意物证司法鉴定所出具的司法鉴定意见书显示被告西安华诺科技发展有限公司天津办事处提交的2015年11月份工资表所载原告签字不是原告本人签写，故二被告应当承担因鉴定产生的鉴定费3000元。被告已经为原告缴纳工伤保险，应当由工伤保险基金支付原告因工伤产生的医药费和鉴定费。原告第二项诉讼请求中要求被告支付医药费及鉴定费的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终967号上诉人（原审被告）：西安华诺科技发展有限公司，住所地陕西省西安市朱雀门内大街伟业大厦10层N座。法定代表人：李春望，总经理。委托诉讼代理人：张昔娟，女，西安华诺科技发展有限公司天津办事处负责人。上诉人（原审被告）：西安华诺科技发展有限公司天津办事处，住所地西青区东姜井村霞东别墅16号楼2门。负责人：张昔娟，经理。被上诉人（原审原……