劳动争议 （2017）晋03民终243号

依据原告马建军与被告华海公司签订的劳动合同书（劳务派遣）、被告华海公司与被告裕泰煤业签订的劳务派遣合同，原告马建军按被告华海公司的指派到被告裕泰煤业处完成具体工作，原告马建军与被告裕泰煤业之间不存在劳动合同关系，原告马建军与被告华海公司从2010年3月1日起建立劳动关系，合同期满后，原告马建军与被告华海公司又续订了一份两年期的劳动合同，该劳动合同于2015年2月28日期满后，原告马建军继续在原岗位上工作至2015年4月，期间被告华海公司未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2015年4月，原告马建军被辞退，应视为被告提出终止劳动合同关系，故至此双方的劳动关系终止。原告要求给付经济补偿金4800元（1200元/月×4个月）的诉讼请求，予以支持，被告华海公司作为派遣单位，应对此承担责任。原告要求给付违法解除劳动合同的赔偿金以及给付从离岗辞职后至今的工资的诉求于法无据，不予支持。原告要求二被告给付因没有参加社会保险给原告造成的经济损失，未提供相关证据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

依据原告马建军与被告华海公司签订的劳动合同书（劳务派遣）、被告华海公司与被告裕泰煤业签订的劳务派遣合同，原告马建军按被告华海公司的指派到被告裕泰煤业处完成具体工作，原告马建军与被告裕泰煤业之间不存在劳动合同关系，原告马建军与被告华海公司从2010年3月1日起建立劳动关系，合同期满后，原告马建军与被告华海公司又续订了一份两年期的劳动合同，该劳动合同于2015年2月28日期满后，原告马建军继续在原岗位上工作至2015年4月，期间被告华海公司未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2015年4月，原告马建军被辞退，应视为被告提出终止劳动合同关系，故至此双方的劳动关系终止。原告要求给付经济

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终243号上诉人（原审原告）马建军，男，1970年9月18日生，汉族，现住平定县。委托代理人赵建辉，山西世济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平定县华海劳务有限公司。法定代理人刘文龙，该公司经理。委托代理人樊彦昌，该公司职工。被上诉人（原审被告）阳泉煤业（集团）平定裕泰煤业有限公司。法定代表人蔡锋光，该公司董事长。委托代理人董刚，山西……