劳动争议 （2014）海中法民一终字第1771号

一、于从合与海南航空公司建立了劳动合同关系，于从合向海南航空公司提出解除劳动合同，并诉请办理相关离职手续。该纠纷属于因解除劳动合同而发生的争议，劳动争议仲裁委员会以该仲裁请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受理范围为由决定不予受理，于从合不服向法院起诉，原审法院经审查认定本案属劳动争议案件，应予以受理。于从合的仲裁请求是请求裁决海南航空公司立即为于从合办理离职手续，其起诉的请求是判决海南航空公司立即为于从合办理离职手续（即出具解除劳动关系的证明及安保评价证明；办理劳动人事档案、社会保险关系、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登机证的移交手续）。虽然仲裁请求与诉讼请求不完全一致，但均是要求办理离职手续，“出具解除劳动关系的证明及安保评价证明，办理劳动人事档案、社会保险关系、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登机证的移交手续”是对“办理离职手续”诉求的具体明确，该请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。二、于从合与海南航空公司于2002年8月19日签订劳动合同建立无固定期限的劳动关系，后于从合于2013年11月27日给海南航空公司邮寄一份《解除劳动关系

一、于从合与海南航空公司建立了劳动合同关系，于从合向海南航空公司提出解除劳动合同，并诉请办理相关离职手续。该纠纷属于因解除劳动合同而发生的争议，劳动争议仲裁委员会以该仲裁请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受理范围为由决定不予受理，于从合不服向法院起诉，原审法院经审查认定本案属劳动争议案件，应予以受理。于从合的仲裁请求是请求裁决海南航空公司立即为于从合办理离职手续，其起诉的请求是判决海南航空公司立即为于从合办理离职手续（即出具解除劳动关系的证明及安保评价证明；办理劳动人事档案、社会保险关系、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登机证的移交手续）。虽然仲裁请求与诉讼请求不

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第1771号上诉人（原审被告）：海南航空股份有限公司。法定代表人：辛笛。委托代理人：刘珂均、贺艳，该公司法务。被上诉人（原审原告）：于从合。委托代理人：李方，海南瑞来律师事务所律师。上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海南航空公司）因与上诉人于从合劳动争议纠纷一案，不服海口市美兰区人民法院（2014）美民一初字第534号民事判决，……