劳动争议 （2014）青民一终字第2120号

刘仁宇与乾浩公司之间存在劳动关系。刘仁宇在2012年11月29日受伤，经有关部门认定为工伤，伤残等级为九级，依法应当享受工伤保险待遇。因乾浩公司未依法为刘仁宇缴纳社会保险，故刘仁宇应得的工伤保险待遇应由乾浩公司赔偿。对于刘仁宇所应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的数额，原审依照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥试行办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条的规定予以计算并无不当，且数额计算正确，本院予以维持。综上，上诉人乾浩公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人乾浩公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　徐　明代理审判员　马　喆代理审判员　安太欣二〇一四年十一月二十七日书　记　员　李珊珊书　记　员　王　晶 关注

刘仁宇与乾浩公司之间存在劳动关系。刘仁宇在2012年11月29日受伤，经有关部门认定为工伤，伤残等级为九级，依法应当享受工伤保险待遇。因乾浩公司未依法为刘仁宇缴纳社会保险，故刘仁宇应得的工伤保险待遇应由乾浩公司赔偿。对于刘仁宇所应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的数额，原审依照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥试行办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条的规定予以计算并无不当，且数额计算正确，本院予以维持。综上，上诉人乾浩公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2120号上诉人（原审原告）青岛乾浩电子有限公司。法定代表人张洪智，系该公司总经理。委托代理人徐显龙，系青岛城阳大成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）刘仁宇。上诉人青岛乾浩电子有限公司（以下简称乾浩公司）因与被上诉人刘仁宇劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2014）城民初字第2210号民事判决，于2014年7月28……