劳动争议 （2016）甘09民终779号

兴农辣椒公司与李自宏未签订书面劳动合同二倍工资差额及经济补偿金的劳动争议，金塔县劳动人事争议仲裁委员会已作出了仲裁裁决。兴农辣椒公司不服，在法定期限内向法院提起诉讼，该仲裁裁决书并未发生法律效力。由此，该项争议已依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，经过了仲裁程序，一审法院依照法定程序对该项争议进行审理。因该案是审理双方之间的争议，对金塔县劳动人事争议仲裁委员会的金劳人仲案（2016）4号仲裁裁决书不予评判，故对于兴农辣椒公司要求判决撤销该仲裁裁决书并驳回李自宏仲裁请求的诉讼请求，一审法院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中兴农辣椒公司与李自宏的事实劳动关系已经由金塔县人民法院生效民事判决书予以确认，兴农辣椒公司自2015年3月17日起一个月内未与李自宏签订书面劳动合同，据此兴农辣椒公司应当承担支付李自宏2015年4月18日至7月28日

兴农辣椒公司与李自宏未签订书面劳动合同二倍工资差额及经济补偿金的劳动争议，金塔县劳动人事争议仲裁委员会已作出了仲裁裁决。兴农辣椒公司不服，在法定期限内向法院提起诉讼，该仲裁裁决书并未发生法律效力。由此，该项争议已依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，经过了仲裁程序，一审法院依照法定程序对该项争议进行审理。因该案是审理双方之间的争议，对金塔县劳动人事争议仲裁委员会的金劳人仲案（2016）4号仲裁裁决书不予评判，故对于兴农辣椒公司要求判决撤销该仲裁裁决书并驳回李自宏仲裁请求的诉讼请求，一审法院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘09民终779号上诉人（原审原告）：甘肃兴农辣椒产业开发有限公司。地址金塔县金鑫工业园区，统一社会信用代码91620921581167625N。法定代表人：高俊平，该公司董事长。委托诉讼代理人：姜晋，甘肃金章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李自宏，男，汉族，1968年2月9日出生。上诉人甘肃兴农辣椒产业开发有限公司（以下简称兴农辣椒公司……