劳动争议 （2021）辽02民终5567号

劳动关系是指劳动者在给付劳动过程中，与用人单位形成的法律关系。中国境内的企业、个体经济组织，民办非企业单位等组织为劳动法规定的用人单位。原告为个体工商户具备用工主体资格，本案双方均认可日工资120元，以现金方式支付，从该节事实来看，被告的劳动具有有偿性。当事人对自己提出的主张有举证的责任，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告不受其管理，而被告主张受原告管理，在双方存在争议的情况下，谁主张谁举证，原告对上述主张有举证责任，而原告所提供的录音证据仅能证明被告到原告处工作的时间节点，并不能直接证明被告不受原告管理，原告主张（2020）第138号仲裁裁决中被告已承认是雇佣关系，首先，该仲裁裁决因提起诉讼未发生法律效力；其次，该仲裁裁决申请人诉称中“2016年3月9日，被申请人雇佣申请人为其工作……现请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系”，最终被告主张的是劳动关系，不构成自认存在雇佣关系，故原告对上述主张应当承担举证不能法律后果。原告具备劳动法意义上的用工主体资格，被告的劳动成果也是由原告享有，原告给付劳动对价，对是否存在管理与被

劳动关系是指劳动者在给付劳动过程中，与用人单位形成的法律关系。中国境内的企业、个体经济组织，民办非企业单位等组织为劳动法规定的用人单位。原告为个体工商户具备用工主体资格，本案双方均认可日工资120元，以现金方式支付，从该节事实来看，被告的劳动具有有偿性。当事人对自己提出的主张有举证的责任，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告不受其管理，而被告主张受原告管理，在双方存在争议的情况下，谁主张谁举证，原告对上述主张有举证责任，而原告所提供的录音证据仅能证明被告到原告处工作的时间节点，并不能直接证明被告不受原告管理，原告主张（2020）第138

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终5567号上诉人（原审原告）：瓦房店市复州城镇腾烨铸造厂，住所地瓦房店市复州城镇小逄村四组。经营者：王化东。委托诉讼代理人：姜萍，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于成福，男，1969年3月27日出生，汉族，住瓦房店市。委托诉讼代理人：邹积辉，大连市普兰店区清正法律服务所法律工作者。上诉人瓦房店市复州城镇腾烨铸造厂因与被上……