劳动争议 （2013）吉中民一终字第369号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”上诉人张云光主张被上诉人江机建安公司应给付拖欠工资奖金利润提成6.8万元的诉讼请求，既无承包合同予以证明，所提交的台账又为复印件，无江机建安公司公章，无制表人、审核人签字盖章；上诉人张云光也未能提供其他确实充分的证据证明其上诉主张，故应由张云光承担举证不能的不利后果。且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”；第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中，上诉人张云光自述于1992年至1995年期间承包江机建安公司第九施工处，其于2007年10月30日退休，应当自退休之日起一年内提出仲裁申请，故上诉人张云光于201
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”上诉人张云光主张被上诉人江机建安公司应给付拖欠工资奖金利润提成6.8万元的诉讼请求，既无承包合同予以证明，所提交的台账又为复印件，无江机建安公司公章，无制表人、审核人签字盖章；上诉人张云光也未能提供其他确实充分的证据证明其上诉主张，故应由张云光承担举证不能的不利后果。且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吉中民一终字第369号上诉人（原审原告）：张云光，住吉林市。被上诉人（原审被告）：吉林江北机械厂建筑安装工程公司，住所地吉林市龙潭区衡阳街17号。法定代表人：张军，总经理。委托代理人：金永日。委托代理人：李时。上诉人张云光因劳动争议纠纷一案，不服吉林市龙潭区人民法院（2012）龙民一初字第711号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公……