劳动争议 （2019）陕07民终483号

用人单位和个人依法缴纳社会保险费，这是法律规定，而作为用人单位的被告仅依据原告一个“不在被告处参保”的错误声明，不经过核实原告是否已经参保就不给原告办理参保事项，明显与法律规定相悖，原、被告即应对各自的行为承担相应的法律责任。经办机构能够补办，被告即应积极给原告办理，对不能补办的情形法律同样规定了用人单位应当给予赔偿。关于失业保险待遇问题，法律规定，农民合同制工人工作满一年单位给缴纳了失业保险，可以向失业保险机构申领一次性生活补助费，工作每满一年补助一个月，按当地最低工资标准的75%计发。本案中，被告未按上述法律规定给原告缴纳相关费用，合同期满也未依照法律规定及时向原告出具终止劳动关系证明，更没有在法律规定在终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、档案等报失业保险经办机构备案，致使原告失去了享受相应待遇的机会，对此被告应当对其过错承担责任，原告主张由被告赔偿原告失业保险待遇损失的诉讼请求，一审法院应予支持。至于被告在诉讼中提到，原、被告劳动合同终止时，双方签署了一份《终止劳动关系协议》，约定：被告给付原告一次性经济补偿金9882.04元，而后双方再无任何劳动争议。这里涉及处理劳动争议原

用人单位和个人依法缴纳社会保险费，这是法律规定，而作为用人单位的被告仅依据原告一个“不在被告处参保”的错误声明，不经过核实原告是否已经参保就不给原告办理参保事项，明显与法律规定相悖，原、被告即应对各自的行为承担相应的法律责任。经办机构能够补办，被告即应积极给原告办理，对不能补办的情形法律同样规定了用人单位应当给予赔偿。关于失业保险待遇问题，法律规定，农民合同制工人工作满一年单位给缴纳了失业保险，可以向失业保险机构申领一次性生活补助费，工作每满一年补助一个月，按当地最低工资标准的75%计发。本案中，被告未按上述法律规定给原告缴纳相关费用，合同期满也未依照法律规定及时向原告出具终止劳动关系证明，更

陕西省汉中市中级人民法院民事判决书（2019）陕07民终483号上诉人(原审被告):陕西金泰恒业物业管理有限公司，住址西安市雁塔区。法定代表人：赵利捷，该公司执行董事。委托诉讼代理人:薛锐，该滨江花城服务中心综合部经理。被上诉人（原审原告）：李贵锋，男，生于1971年3月3日，陕西省略阳县人，住汉台区。上诉人陕西金泰恒业物业管理有限公司因与被上诉人李贵锋劳动争议一案，不服汉中市汉台区人民法院（2……