劳动争议 （2016）辽04民终1378号

原告作为被告单位的工作人员，享有法律规定的劳动者的各项福利待遇。原告主张被告支付加班工资一节，因双方对于工作时间以及工作报酬有明确的约定，被告不存在超出约定时间安排原告加班的行为，现原告主张其在约定工作时间范围的工作属于加班，不予支持。原告主张被告支付拖欠的保险费一节，依据《社会保险法》规定应由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，故不属于人民法院民事案件的受案、管辖范围。关于原告停止工作是辞职还是自动离职一节，双方各执一词，但本案中，双方发生分歧的起因为2015年11月21日，原告到单位后近两个小时的时间未进入工作岗位开展工作。根据原告同车间工人徐亮证言可知，原告所述其因无法进入车间其他车间等候与事实不符，原告具备自行打开车间门锁的条件。其次，即使原告所述为真实情况，因无工作车间钥匙而无法进入工作区域，但其未找相关领导开门而是到其他车间闲置的行为，亦不属于劳动者应采取的合理措施。原告在被告对其处罚的过程中，与被告发生分歧后离开工作岗位，此后未参加工作至今，故其主张被告支付违法解除劳动关系的经济补偿金请求，不予支持。依据劳动合同法的规定，被告应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳

原告作为被告单位的工作人员，享有法律规定的劳动者的各项福利待遇。原告主张被告支付加班工资一节，因双方对于工作时间以及工作报酬有明确的约定，被告不存在超出约定时间安排原告加班的行为，现原告主张其在约定工作时间范围的工作属于加班，不予支持。原告主张被告支付拖欠的保险费一节，依据《社会保险法》规定应由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，故不属于人民法院民事案件的受案、管辖范围。关于原告停止工作是辞职还是自动离职一节，双方各执一词，但本案中，双方发生分歧的起因为2015年11月21日，原告到单位后近两个小时的时间未进入工作岗位开展工作。根据原告同车间工人徐亮证言可知，原告所述其因无法进入车间

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终1378号上诉人（原审被告）：抚顺海岳电气制造有限公司，住所地：抚顺胜利开发区。法定代表人：季正福，该公司经理。委托诉讼代理人：成于铜，该公司职工。委托诉讼代理人：王磊，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：段波，男，1963年3月22日出生，汉族，住抚顺市顺城区。委托诉讼代理人：冯占红，女，1965年4月4日出生，汉族，住同段波，系……