劳动争议 （2019）吉03民终1431号

原告与被告之间自1997年12月至2015年9月存在事实劳动关系，该事实已经两级人民法院生效判决确认，且被告按照该期限向原告支付了部分赔偿金，其余部分尚在执行过程中。原告主张2015年10月至2019年6月存在劳动关系，但并未提供证据证明，本院不予支持。故认定原告与被告之间自1997年12月至2015年9月存在事实劳动关系。综上，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，遂判决：原告郑旭生与被告四平宾馆自1997年12月至2015年9月存在事实劳动关系。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人郑旭生与被上诉人四平宾馆之间自1997年12月至2015年9月间存在事实劳动关系，已经四平市铁西区人民法院和四平市中级人民法院生效判决确认。且被上诉人四平宾馆已依生效判决向上诉人郑旭生支付了部分违法解除劳动合同赔偿金，未足额支付部分尚在执行过程中，双方之间劳动关系已于2015年9月依法解除。本案中，上诉人郑旭生主张与被上诉人四平宾馆之间自1997年12月至2019年6月间存在劳动关系，

原告与被告之间自1997年12月至2015年9月存在事实劳动关系，该事实已经两级人民法院生效判决确认，且被告按照该期限向原告支付了部分赔偿金，其余部分尚在执行过程中。原告主张2015年10月至2019年6月存在劳动关系，但并未提供证据证明，本院不予支持。故认定原告与被告之间自1997年12月至2015年9月存在事实劳动关系。综上，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，遂判决：原告郑旭生与被告四平宾馆自1997年12月至2015年9月存在事实劳动关系。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院

吉林省四平市中级人民法院民事判决书（2019）吉03民终1431号上诉人（原审原告）：郑旭生，男，1962年10月9日出生，汉族，现住吉林省四平市。委托诉讼代理人：杜伟，系吉林英诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四平宾馆。法定代表人：王伟志。上诉人郑旭生因与被上诉人四平宾馆劳动争议一案，不服四平市铁西区人民法院（2019）吉0302民初1217号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10……