劳动争议 （2016）浙02民终3860号

根据考勤记录显示，夏天钊存在双休日加班的情况，现宁兴汽车销售公司虽主张夏天钊工资中已包含双休日加班工资，但未提供证据予以证明，故宁兴汽车销售公司应按照工资200%的标准支付夏天钊双休日加班工资。经核算，夏天钊双休日加班时间为100天（2014年7月至2014年12月29天，2015年1月至2015年3月14天，2015年4月至2015年6月11天，2015年7月至2016年5月46天）。根据劳动法相关规定，加班工资以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数，劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数，岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴，难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。故夏天钊2014年7月至2014年12月的基本工资为2818元（4026元/月×70%），加班工资核算为7515元（2818元/月÷21.75天×29天×2）；2015年1月至2015年3月的基本工资为3826元/月，加班工资核算为4925元（3826元/月÷21.75天×14天×

根据考勤记录显示，夏天钊存在双休日加班的情况，现宁兴汽车销售公司虽主张夏天钊工资中已包含双休日加班工资，但未提供证据予以证明，故宁兴汽车销售公司应按照工资200%的标准支付夏天钊双休日加班工资。经核算，夏天钊双休日加班时间为100天（2014年7月至2014年12月29天，2015年1月至2015年3月14天，2015年4月至2015年6月11天，2015年7月至2016年5月46天）。根据劳动法相关规定，加班工资以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数，劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数，岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终3860号上诉人（原审原告）：奉化宁兴丰田汽车销售服务有限公司。住所地：奉化市江口街道江宁路***号。法定代表人：张帆，该公司董事长。委托诉讼代理人：王杭烽，该公司员工。被上诉人（原审被告）：夏天钊，男，1983年2月18日出生，汉族，户籍所在地奉化市，现住奉化市。上诉人奉化宁兴丰田汽车销售服务有限公司（以下简称宁兴汽车销售公司）因与……