劳动争议 （2015）一中民终字第2270号

任雪在庭审中所增加的奖金及工资之请求与原诉讼请求存在重叠部分，其超出原诉讼请求的请求未经仲裁前置程序，法院不予处理。任雪要求安康天使公司依法履行劳动合同，提供约定的劳动条件，严格执行合同约定，向其支付劳动报酬之请求，未经仲裁前置程序，法院亦不予处理。生效的判决认定任雪在安康天使公司正常工作至2013年3月1日。并判令安康天使公司支付任雪工资至2013年3月1日，支付任雪2013年3月4日至2013年5月31日期间的生活费，故对任雪关于2013年6月1日至2013年9月30日期间仍正常提供劳动的主张，法院不予采信。鉴于双方均未就劳动关系作出处理，双方劳动关系存续，故安康天使公司应支付任雪2013年6月1日至2013年9月30日期间的生活费3920元。据此，任雪要求支付未及时支付上述期间工资赔偿金之请求，于法无据，法院不予支持。就管理奖励一节，法院认为，其一、2013年12月13日，法院作出的（2013）海民初字第25132号民事判决书，判决安康天使公司支付任雪2012年11月13日至今的管理奖金80000元，现任雪要求安康天使公司支付2013年6月至9月期间的奖金之请求，违反了一事不再审

任雪在庭审中所增加的奖金及工资之请求与原诉讼请求存在重叠部分，其超出原诉讼请求的请求未经仲裁前置程序，法院不予处理。任雪要求安康天使公司依法履行劳动合同，提供约定的劳动条件，严格执行合同约定，向其支付劳动报酬之请求，未经仲裁前置程序，法院亦不予处理。生效的判决认定任雪在安康天使公司正常工作至2013年3月1日。并判令安康天使公司支付任雪工资至2013年3月1日，支付任雪2013年3月4日至2013年5月31日期间的生活费，故对任雪关于2013年6月1日至2013年9月30日期间仍正常提供劳动的主张，法院不予采信。鉴于双方均未就劳动关系作出处理，双方劳动关系存续，故安康天使公司应支付任雪2013

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第2270号上诉人（原审原告）任雪，男，1971年3月20日出生。被上诉人（原审被告）北京安康天使健康科技有限公司，住所地北京市海淀区阜成路46号海玉商贸大楼六层6558室。法定代表人刘程为，董事长。委托代理人刘运国，北京市盈科律师事务所律师。上诉人任雪因与被上诉人北京安康天使健康科技有限公司（以下简称安康天使公司）劳动争议一案，不服北……