劳动争议 （2014）肇中法民一终字第227号

本案争议焦点是姚镇驹与龙泉公司是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述规定对劳动关系成立的情形作了明确介定。结合本案，姚镇驹已向一审法院提供海鲜车的管理制度，龙泉公司工程维修单（汽车维修）、汽车用车登记表、行车耗油记录表、龙泉天天渔港的通讯录、通话记录单、考勤卡表等书证材料证实其与龙泉公司存在劳动关系，姚镇驹的工作职责是为龙泉公司开夜班车运送海鲜，在龙泉公司出纳处签名领取现金作为劳动报酬。原审法院据此确认姚镇驹与龙泉公司存在劳动关系，并结合姚镇驹的工资收入核算确认姚镇驹应获得的工资及经济补偿金等符合法律规定，本院依法予以维持。龙泉公司上诉认为其与姚镇驹不存在劳动关系，但龙泉公司在一、二审期间均未能提供充分的证据证实其主，龙泉公司提供的《海鲜供货协议》，2013年

本案争议焦点是姚镇驹与龙泉公司是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述规定对劳动关系成立的情形作了明确介定。结合本案，姚镇驹已向一审法院提供海鲜车的管理制度，龙泉公司工程维修单（汽车维修）、汽车用车登记表、行车耗油记录表、龙泉天天渔港的通讯录、通话记录单、考勤卡表等书证

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）肇中法民一终字第227号上诉人（原审原告）：肇庆市龙泉饮食娱乐有限公司，住所地：广东省肇庆市。法定代表人：李永权，该公司董事长。委托代理人：陈健锋，该公司员工。被上诉人（原审被告）：姚镇驹，住广东省肇庆市端州区。上诉人肇庆市龙泉饮食娱乐有限公司（下简称龙泉公司）诉被上诉人姚镇驹因劳动争议一案，不服广东省肇庆市端州区人民法院（2014）端法民二初……