劳动争议 （2016）粤03民终958号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于离职时间，初旭公司关于梁爱莲2015年6月6日离职的主张与其6月10作出的《关于梁爱莲停工通知》相矛盾，且员工离职时间的举证责任应当由初旭公司承担，故初旭公司未能提交离职交接表等证据证明梁爱莲的离职时间，本院依法采信梁爱莲的主张认定其离职时间为2015年6月12日。关于梁爱莲2015年5月1日至6月11日期间的工资，应按本院核算的梁爱莲平均工资作为计算基数，故初旭公司应当支付梁爱莲2015年5月1日至6月11日期间的工资为3518.3元（2572.2＋2572.2÷21.75×8）。关于梁爱莲2015年2月1日至3月23日的停工留薪期工资，梁爱莲因工受伤，深圳市人力资源和社会保障局已对此作出工伤认定［深人社认字（龙华）2015第821424001号］，这段时间梁爱莲受伤休息，应属于停工留薪期，初旭公司应按梁爱莲原工资福利待遇支付劳动报酬，故初旭公司应当支付梁爱莲2015年2月1日至3月23日工资为4464.4元（2572.2＋2572.2÷21.75×16）。关于违法解除劳动合同赔偿金，初旭公司提交的证据不足以证明梁爱

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于离职时间，初旭公司关于梁爱莲2015年6月6日离职的主张与其6月10作出的《关于梁爱莲停工通知》相矛盾，且员工离职时间的举证责任应当由初旭公司承担，故初旭公司未能提交离职交接表等证据证明梁爱莲的离职时间，本院依法采信梁爱莲的主张认定其离职时间为2015年6月12日。关于梁爱莲2015年5月1日至6月11日期间的工资，应按本院核算的梁爱莲平均工资作为计算基数，故初旭公司应当支付梁爱莲2015年5月1日至6月11日期间的工资为3518.3元（2572.2＋2572.2÷21.75×8）。关于梁爱莲2015年2月1日至3月23日的停

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终958号上诉人（原审原告）梁爱莲，户籍地址湖南省新邵县。委托代理人王丽，执业证号14403200981244795，系深圳市法律援助处指派律师。委托代理人李亚宾，广东瀚宇律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人（原审被告）深圳市初旭新能源科技有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人阳如满，经理。委托代理人曾晶，湖南湘鼎律师……