劳动争议 （2019）苏1084民初1892号
裁判要旨
原告在被告处工作这一事实是存在的。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议仲裁申请的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 本案中，原、被告双方都认可于2017年10月份终止了劳动关系,而原告于2019年2月22日才申请仲裁，被高邮市劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。 由于原告在一年内未申请仲裁，故原告了超过一年的仲裁时效。 据此，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决如下：驳回原告顾建忠的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由原告顾建忠承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省扬州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省扬州市中级人民法院开户行：工商银行扬州分行汶河支行，户名：江苏省扬州市中级人民法院，账号
摘要
1892顾建忠与高邮市鼎天高分子材料有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省高邮市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏1084民初1892号原告：顾建忠，男，1966年2月17日，汉族，高邮市人，住高邮市。 委托诉讼代理人：薛程明，江苏兴典律师事务所律师。 被告：高邮市鼎天高分子材料有限公司，住所地高邮市高邮镇工业区威高路**。 法定代表人：管良凤。 委托诉讼代理人：王健，江苏日出律师事务所律师。 原告顾建忠与被告高邮市鼎天高分子材料有限公司劳动争议纠纷一案，本……