劳动争议 （2017）湘01民终3234号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，根据岳华机械厂提交的工资表，岳华机械厂已向胡安平支付了其2012年1月至2013年2月的工资。尽管胡安平对个别月份工资是否发放提出异议，但根据本案情况，结合胡安平与岳华机械厂法定代表人胡安乐系同胞兄弟这一特殊情况，岳华机械厂发放了工资具有高度盖然性，一审法院予以确认。且即使胡安平认为有个别月份工资未领取，根据相关法律规定，一审法院应自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向仲裁机构申请劳动仲裁。岳华机械厂自2013年3月就已拆迁、未经营，胡安平也未在岳华机械厂工作而是在安乐公司工作。故最迟是在2013年3月胡安平离开岳华机械厂之日为其知道或应当知道权利被侵害之日，故岳华机械厂主张胡安平的请求已过仲裁时效，一审法院不予支持。岳华机械厂于2013年3月就未再经营，2013年3月，岳华机械厂与胡安平的劳动关系已经终止。虽然岳华机械厂与安乐公司的经营范围一致，但岳华机械厂是岳华村的集体所有制企业法人，而安乐公司是有限责任公司，两个公司是相互独立的法人实体。故胡安平主张岳华机械厂与安乐公司为关联公司，要求岳华机械厂对安乐公司拖欠的工资等承担连带责任，一审法院不予

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，根据岳华机械厂提交的工资表，岳华机械厂已向胡安平支付了其2012年1月至2013年2月的工资。尽管胡安平对个别月份工资是否发放提出异议，但根据本案情况，结合胡安平与岳华机械厂法定代表人胡安乐系同胞兄弟这一特殊情况，岳华机械厂发放了工资具有高度盖然性，一审法院予以确认。且即使胡安平认为有个别月份工资未领取，根据相关法律规定，一审法院应自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向仲裁机构申请劳动仲裁。岳华机械厂自2013年3月就已拆迁、未经营，胡安平也未在岳华机械厂工作而是在安乐公司工作。故最迟是在2013年3月胡安平离开岳华机械厂之日为其知道或应当知道权利被侵害之

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终3234号上诉人（原审被告）：胡安平，男，1972年11月26日出生，汉族，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人：艾煜，湖南东方阳光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长沙市岳麓区岳华机械厂，住所地长沙市岳麓区河西三叉矶岳华村。法定代表人：胡安乐，总经理。委托诉讼代理人：罗云彪，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：长沙市安乐包……