劳动争议 （2019）粤01民终2763号

广桓公司、蒋月英建立劳动关系，双方的合法权利应受法律保护。蒋月英于2014年3月3日入职广桓公司处，直至2018年6月26日解除劳动关系，双方于2014年3月3日至2018年6月26日期间存在劳动关系。双方首要争议焦点是广桓公司是否已经与蒋月英续签期限自2017年7月1日至2018年6月30日的劳动合同，经审查，广桓公司诉称蒋月英利用负责档案日常管理的职务之便，盗取了自己的劳动合同，但广桓公司仅举证证明蒋月英负责档案管理及其有报警的事实，并不能证实双方实际签订了2017年7月1日至2018年6月30日的劳动合同及蒋月英从广桓公司盗取了公司留存的劳动合同，故广桓公司的该主张不予支持，现有证据并不能证实双方续签期限自2017年7月1日至2018年6月30日的劳动合同，广桓公司应向蒋月英支付2017年7月30日至2018年6月26日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。蒋月英2017年1月至11月的工资标准为3730元/月，2017年12月开始工资标准为3910月，故广桓公司应支付蒋月英2017年7月30日至2018年6月26日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额41787.35元（3730

广桓公司、蒋月英建立劳动关系，双方的合法权利应受法律保护。蒋月英于2014年3月3日入职广桓公司处，直至2018年6月26日解除劳动关系，双方于2014年3月3日至2018年6月26日期间存在劳动关系。双方首要争议焦点是广桓公司是否已经与蒋月英续签期限自2017年7月1日至2018年6月30日的劳动合同，经审查，广桓公司诉称蒋月英利用负责档案日常管理的职务之便，盗取了自己的劳动合同，但广桓公司仅举证证明蒋月英负责档案管理及其有报警的事实，并不能证实双方实际签订了2017年7月1日至2018年6月30日的劳动合同及蒋月英从广桓公司盗取了公司留存的劳动合同，故广桓公司的该主张不予支持，现有证据并不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终2763号上诉人（一审原告）：广东广桓装饰工程有限公司，住所广东省广州市白云区江高镇青云路55号。法定代表人：吴国权，董事长。委托诉讼代理人：刘明胜，该司职员。被上诉人（一审被告）：蒋月英，女，汉族，住xxxx。上诉人广东广桓装饰工程有限公司（下称广桓公司）与被上诉人蒋月英因劳动争议一案，不服广东省广州市白云区人民法院(2018)粤0……