劳动争议 （2015）海中法民一终字第1884号

劳动关系是指用人单位向劳动者支付报酬，而由劳动者提供职业上的劳动所形成的法律关系。劳动关系法律特征是劳动者以实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬，用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能，劳动者必须接受用人单位劳动法律和规章制度的约束，劳动者提供的劳务是用人单位的业务组成部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定精神，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。及根据劳动和保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，何云是由责任经营者朱海彬聘用，工资由责任经营者朱海彬负责发放，各项社会保险费是由朱海彬交给海汽公司，再由海汽公司代缴，海汽公司对何云虽然在业务上

劳动关系是指用人单位向劳动者支付报酬，而由劳动者提供职业上的劳动所形成的法律关系。劳动关系法律特征是劳动者以实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬，用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能，劳动者必须接受用人单位劳动法律和规章制度的约束，劳动者提供的劳务是用人单位的业务组成部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定精神，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。及根据劳动和保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第1884号上诉人（原审原告）：何云。委托代理人：廖松日，海南国岛律师事务所律师。委托代理人：王哲飞，海南国岛律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：海南海汽运输集团股份有限公司。法定代表人：夏亚斌，董事长。委托代理人：钟敏，广东深天成（文昌）律师事务所律师。委托代理人：旷青春，广东深天成（文昌）律师事务所实习律师。上诉人何云因……