劳动争议 （2015）柳市民一终字第312号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据上诉人在一审诉讼中提交的起诉状，其主张的是上诉人与二被上诉人形成劳动关系，要求二上诉人赔偿医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，同时上诉人向柳州市劳动人事争议委员会申请仲裁，因此依照上诉人的请求，本案的案由应当为劳动争议，并非提供劳务者受害责任纠纷，而一审法院将本案的案由确定为提供劳务者受害责任纠纷，属确定案由不当，本院予以纠正，确定本案的案由为劳动争议纠纷。依照我国《劳动合同法》的规定，在我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动法执行。也就是形成劳动关系的必须一方是用人单位，另外一方为劳动者，然而上诉人提

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据上诉人在一审诉讼中提交的起诉状，其主张的是上诉人与二被上诉人形成劳动关系，要求二上诉人赔偿医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，同时上诉人向柳州市劳动人事争议委员会申请仲裁，因此依照上诉人的请求，本案的案由应当为劳动争议，并非提供劳务者受害责任纠纷，而一审法院将本案的案由确定为提供劳务者受害责任纠纷，属

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民一终字第312号上诉人（一审原告）王枚衣，无固定职业。委托代理人荣俏，广西民兴律师事务所律师。被上诉人（一审被告）吴程亮。被上诉人（一审被告）吴程枝。二被上诉人的委托代理人黎钧华，广西甲天下律师事务所律师。上诉人王枚衣因与被上诉人吴程亮、吴程枝劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院（2014）北民一初字第119号……