劳动争议 （2019）黑10民终1541号

本案系劳动争议纠纷。关于于海生要求东宁市大向东矿业有限公司给付自2018年1月1日起至同年9月30日止的双休日及法定假期加班工资报酬的问题。用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班工资报酬。庭审中，东宁市大向东矿业有限公司、于海生达成以东宁市大向东矿业有限公司向法庭提供的2018年1月1日至同年8月30日的考勤表为准计算于海生出勤情况，从该出勤表可以看出，于海生在双休日及法定假期存在加班情况。为此，东宁市大向东矿业有限公司应当向于海生支付双休日及法定假期的加班工资报酬。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，一审法院保护于海生劳动争议申请前一年的双休日及法定假期的加班工资报酬。于海生于2018年10月22日申请劳动仲裁，于海生要求东宁市大向东矿业有限公司自2018年1月1日起给付双休日及法定假日加班工资报酬的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。东宁市大向东矿业有限公司向法庭提供的2018年1月1日至同年8月30日的考勤表可以证实，1月份，于海生双休日加班8天及元旦加班1天；2月份，东宁市大向东矿业有限公司安排于海生补休9天；3月份，于海生双休日加班6天；4月份，于海生双休日加班7

本案系劳动争议纠纷。关于于海生要求东宁市大向东矿业有限公司给付自2018年1月1日起至同年9月30日止的双休日及法定假期加班工资报酬的问题。用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班工资报酬。庭审中，东宁市大向东矿业有限公司、于海生达成以东宁市大向东矿业有限公司向法庭提供的2018年1月1日至同年8月30日的考勤表为准计算于海生出勤情况，从该出勤表可以看出，于海生在双休日及法定假期存在加班情况。为此，东宁市大向东矿业有限公司应当向于海生支付双休日及法定假期的加班工资报酬。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，一审法院保护于海生劳动争议申请前一年的双休日及法定假期的加班工资报酬。于海生于2018

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑10民终1541号上诉人（原审原告）：东宁市大向东矿业有限公司，住所地东宁市东宁镇北河沿村金河七道街10号。法定代表人：温长贵，该公司经理。委托诉讼代理人：李虎，男，该单位技术员。被上诉人（原审被告）：于海生，男，1970年4月2日出生，汉族，住牡丹江市海林市。上诉人东宁市大向东矿业有限公司因与被上诉人于海生劳动争议一案，不服黑龙江省东宁……