劳动争议 （2021）京01民终1746号

关于德尚志通公司解除劳动合同是否属于违法解除一节，德尚志通公司主张刘靖婷实际休事假超过14天，但结合一审法院查明的事实以及双方的证据来看，除双方无争议的12天之外，2019年3月29日、2019年10月14日、2019年10月29日刘靖婷均申请了病假并已在钉钉系统内获得审批，且提交了相关就诊凭证，故一审法院对德尚志通公司主张上述病假申请不符合规定故按照事假核算之主张不予支持。关于2019年11月5日，德尚志通公司虽未审批通过，但刘靖婷提交当天就诊记录以及诊断证明、病历，且仲裁裁决德尚志通公司支付刘靖婷当日病假工资，德尚志通公司并未就此项结果提起诉讼，故视为其认可上述裁决结果，一审法院对德尚志通公司主张该日为事假之主张不予支持。现刘靖婷休事假并未超过12天，德尚志通公司以此解除劳动合同，系违法解除，应当支付刘靖婷违法解除劳动合同赔偿金。关于刘靖婷离职前12个月平均工资，按照相关法律规定应当按照劳动者应发工资予以核算，故一审法院依法采纳刘靖婷之主张，按照月工资19103.4元予以核算。关于仲裁裁决中确认的刘靖婷与德尚志通公司于2013年7月15日至2019年12月6日期间存在劳动关系、德尚

关于德尚志通公司解除劳动合同是否属于违法解除一节，德尚志通公司主张刘靖婷实际休事假超过14天，但结合一审法院查明的事实以及双方的证据来看，除双方无争议的12天之外，2019年3月29日、2019年10月14日、2019年10月29日刘靖婷均申请了病假并已在钉钉系统内获得审批，且提交了相关就诊凭证，故一审法院对德尚志通公司主张上述病假申请不符合规定故按照事假核算之主张不予支持。关于2019年11月5日，德尚志通公司虽未审批通过，但刘靖婷提交当天就诊记录以及诊断证明、病历，且仲裁裁决德尚志通公司支付刘靖婷当日病假工资，德尚志通公司并未就此项结果提起诉讼，故视为其认可上述裁决结果，一审法院对德尚志通

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终1746号上诉人（原审原告）：北京德尚志通信息科技有限公司，住所地北京市海淀区北洼路****楼**201。法定代表人：李秀清，执行董事。委托诉讼代理人：解冰，北京中友（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘靖婷，女，1987年9月19日出生，汉族，住黑龙江省鸡东县。委托诉讼代理人：李源，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：……