劳动争议 （2014）沈中民五终字第517号

双方于2010年7月20日即终止劳动合同关系，时隔三年以后，原告向被告主张终止劳动合同之前未签书面劳动合同、解除劳动合同经济补偿金以及其他补偿金，超过了法律规定的一年仲裁时效，不予支持。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告王洪武的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告王洪武负担。宣判后，上诉人王洪武不服，向本院提出上诉称：一审认定解除劳动时间错误，应该以辽宁省职业病鉴定诊断鉴定委员会2011年3月21日出具《职业病诊断鉴定书》为准。原审诉讼请求中的3项缴纳2010年7月至2013年7月、医疗、养老、失业、工伤等各项社会保险；5项失业保险金及医疗保险补助金21840元；6项医疗费1295.10元。不是重复诉讼。应该进行司法鉴定。被上诉人新东北电气（沈阳）高压开关有限公司辩称：同意一审判决，请求维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实基本一致。本院认为，双方于2010年7月20日即终止劳动合同关系，这一点已经被本院（2011）沈中民五终字第847号民事裁定所确认。沈阳经济技术开发区人民法院（2012）经开民初字第15号民事判决亦发生法

双方于2010年7月20日即终止劳动合同关系，时隔三年以后，原告向被告主张终止劳动合同之前未签书面劳动合同、解除劳动合同经济补偿金以及其他补偿金，超过了法律规定的一年仲裁时效，不予支持。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告王洪武的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告王洪武负担。宣判后，上诉人王洪武不服，向本院提出上诉称：一审认定解除劳动时间错误，应该以辽宁省职业病鉴定诊断鉴定委员会2011年3月21日出具《职业病诊断鉴定书》为准。原审诉讼请求中的3项缴纳2010年7月至2013年7月、医疗、养老、失业、工伤等各项社会保险；5项失业保险金及医疗保险

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第517号上诉人（原审原告）：王洪武，男，汉族，1960年6月4日出生。委托代理人：王妍，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新东北电气（沈阳）高压开关有限公司。法定代表人：周晔，该公司总经理。委托代理人：陈悦，女，汉族，1981年8月4日出生。委托代理人：仇辉，辽宁同方律师事务所律师。上诉人王洪武因与被上诉人新东北电气（……