劳动争议 （2015）德民一终字第273号

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险属于法律强制性规定，具有一定公法干预性质，不属于民事案件的审理范围，劳动者如认为用人单位在社会保险处理问题上违法、违规，可向相关行政管理部门投诉，原审法院对此不作处理。居雅家私城未依法为郭英缴纳社会保险，郭英有权单方与居雅家私城解除劳动合同，并要求居雅家私城支付经济补偿金。郭英主张1500元/月，未超过郭英在居雅家私城正常工作期间的平均工资，原审法院予以认可。故原审法院认定居雅家私城向郭英支付经济补偿金9750元（1500元/月×6.5月）。4.关于带薪年休假的问题。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。郭英2008年2月12日至2014年3月26日期间（2014年3月22日起未再上班）在居雅家私城处工作。2008年2月12日至201

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险属于法律强制性规定，具有一定公法干预性质，不属于民事案件的审理范围，劳动者如认为用人单位在社会保险处理问题上违法、违规，可向相关行政管理部门投诉，原审法院对此不作处理。居雅家私城未依法为郭英缴纳社会保险，郭英有权单方与居雅家私城解除劳动合同，并要求居雅家私城支付经济补偿金。郭英主张1500元/月，未超过郭英在居雅家私城正常工作期间的平均工资，原审法院予以认可。故原审法院认定居雅家私城向郭英支付经济补偿金9750元（1500元/月×6.5月）。4.关于带薪年休假的问题。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12月以上的，

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)德民一终字第273号上诉人（原审被告）：德阳市区居雅家私城，住所地：四川省德阳市区南街商城A区*楼。经营者：龚德恕，男，汉族，生于1958年5月14日，住四川省德阳市。委托代理人：唐飞，四川心精诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭英，女，汉族，生于1970年10月21日，住四川省德阳市。委托代理人：颜学勇，德阳市宏鑫法律服务所法律工作者。……