劳动争议 （2021）京03民终6917号

当事人应当对自己主张的事实承担举证责任。根据生效判决查明的事实，双方劳动关系已于2013年4月解除。周清国2020年5月12日作出的《解除劳动关系通知函》所载事由并非双方劳动关系解除的原因，该通知函亦不会在双方劳动关系已经解除后再次产生解除劳动关系的法律后果，周清国据此要求支付解除劳动关系经济补偿金，无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回周清国的诉讼请求。二审期间，周清国向本院提交以下证据：1.补缴社保前《北京市社会保险个人权益记录》，证明：友发公司未及时缴纳社保费，周清国个人社保费补缴前年缴费未满12个月的漏缴月份情况；2.补缴社保后《北京市社会保险个人权益记录》，证明：双方已补缴社保费，带*号的是双方已依法补缴未满12个月的漏缴月份社保后的补缴月份情况。友发公司的质证意见为证据1、证据2，真实性无法核实，证明目的不认可，其不负有为周清国缴纳社保的义务，双方是劳务关系，但是阶段性给其缴纳过社保。友发公司未提交证据。由于周清国提交的上述证据加盖有北京市社会保险基金管理中心个人权益记录专用章（黑色），故本院对上述证据的真

当事人应当对自己主张的事实承担举证责任。根据生效判决查明的事实，双方劳动关系已于2013年4月解除。周清国2020年5月12日作出的《解除劳动关系通知函》所载事由并非双方劳动关系解除的原因，该通知函亦不会在双方劳动关系已经解除后再次产生解除劳动关系的法律后果，周清国据此要求支付解除劳动关系经济补偿金，无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回周清国的诉讼请求。二审期间，周清国向本院提交以下证据：1.补缴社保前《北京市社会保险个人权益记录》，证明：友发公司未及时缴纳社保费，周清国个人社保费补缴前年缴费未满12个月的漏缴月份情况；2.

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6917号上诉人（原审原告）：周清国，男，1961年4月20日出生，汉族，住辽宁省丹东市振兴区。被上诉人（原审被告）：中国友发国际工程设计咨询有限公司，住所地北京市朝阳区红松园北里2号院19号楼901-930。法定代表人：陈宏铭，董事长。委托诉讼代理人：付乔，中国友发国际工程设计咨询有限公司职员。委托诉讼代理人：杨东升，北京永勤律师事务……