劳动争议 （2021）渝01民终3519号

沈传会于2015年12月20日达到法定退休年龄，故其在2018年12月14日发生事故时与蒋锋餐馆不存在劳动关系。双方虽无劳动关系，但重庆市渝北区人力资源和社会保障局已作出《认定工伤决定书》，认定沈传会此次事故受到的伤害系工伤，并由蒋锋注册的个体工商户承担工伤主体责任。该《认定工伤决定书》已经法院一审、二审行政判决予以确认，对于蒋锋餐馆、蒋锋及蒋春红关于沈传会不应被认定为工伤的抗辩意见，一审法院不予支持。蒋锋餐馆应参照《工伤保险条例》的规定承担工伤主体责任。《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属可领取一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。鄢运霞、鄢文奇系沈传会的第一顺序继承人，2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36369元/年，故蒋锋餐馆应支付鄢运霞、鄢文奇一次性工亡补助金727920元（36396元/年×20年）。关于蒋春红的责任问题。鄢运霞、鄢文奇认为蒋春红系蒋锋餐馆的实际经营者，但其举示的案（事）接报回执系复印件，真实性无法确认，且即使该接报回执系真实的，也不能证明蒋春红系蒋锋餐馆法律意义上的实际经营者。鄢运

沈传会于2015年12月20日达到法定退休年龄，故其在2018年12月14日发生事故时与蒋锋餐馆不存在劳动关系。双方虽无劳动关系，但重庆市渝北区人力资源和社会保障局已作出《认定工伤决定书》，认定沈传会此次事故受到的伤害系工伤，并由蒋锋注册的个体工商户承担工伤主体责任。该《认定工伤决定书》已经法院一审、二审行政判决予以确认，对于蒋锋餐馆、蒋锋及蒋春红关于沈传会不应被认定为工伤的抗辩意见，一审法院不予支持。蒋锋餐馆应参照《工伤保险条例》的规定承担工伤主体责任。《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属可领取一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终3519号上诉人（原审被告）：渝北区蒋锋餐馆，经营场所重庆市渝北区双龙湖街道凯歌路6号1幢1-9号，注册号×××72。经营者：蒋锋。委托诉讼代理人：刘强，重庆智策律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊毅，重庆智策律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鄢文奇，男，1965年12月12日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：余超平，重庆中……