劳动争议 （2021）京01民终6049号

马宁与城建公司均认可本案诉争的绩效工资即《职工收入办法》的年终绩效，根据该办法，马宁实行年薪制，年薪数额需依据企业经营成果确定，年薪的构成为月度基薪及年终绩效，年终绩效具体发放情况需按董事会文件规定执行，每年数额均不固定。现根据在案证据，马宁主张城建公司相关工作人员曾向其发送过2016年城建精工机关人员兑现发放表，显示马宁当年度兑现金额为180583元。但该表格并未经过城建公司相关负责人员签字确认，马宁亦未提交证据证明该文件经过了城建公司董事会批准或其他城建公司中层管理人员已经据此表格实际发放。反观城建公司提交的2016年城建精工机关人员兑现发放表，表格中有公司总经理及财务人员等签字，且已经实际向马宁支付。鉴于年终绩效需根据企业经营成果确定，并无明确标准，城建公司作为用工管理一方具有一定的自主决定权，现城建公司已按照公司相关负责人员签字确认的兑现表向马宁进行了支付，马宁主张的数额亦无充分事实依据，法院对其要求城建公司支付2016年度绩效工资差额之主张不予采纳，城建公司无需向马宁支付2016年1月1日至2016年12月31日期间绩效工资153495.55元。一审法院依照《中华人民共和国劳

马宁与城建公司均认可本案诉争的绩效工资即《职工收入办法》的年终绩效，根据该办法，马宁实行年薪制，年薪数额需依据企业经营成果确定，年薪的构成为月度基薪及年终绩效，年终绩效具体发放情况需按董事会文件规定执行，每年数额均不固定。现根据在案证据，马宁主张城建公司相关工作人员曾向其发送过2016年城建精工机关人员兑现发放表，显示马宁当年度兑现金额为180583元。但该表格并未经过城建公司相关负责人员签字确认，马宁亦未提交证据证明该文件经过了城建公司董事会批准或其他城建公司中层管理人员已经据此表格实际发放。反观城建公司提交的2016年城建精工机关人员兑现发放表，表格中有公司总经理及财务人员等签字，且已经实

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6049号上诉人（原审被告）：马宁，女，1974年1月25日出生，住北京东城区。委托诉讼代理人：王玮琨，北京市东卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：李闻迪，北京市东卫律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：北京城建精工钢结构工程有限公司，住所地北京市海淀区北太平庄路18号5层B512。法定代表人：武兵，董事长。委托诉讼代理人：王振奋，北……