劳动争议 （2017）闽02民终4529号

圣匠公司在仲裁期间已确认的事实，现未提供任何证据否认已确认的事实，不能予以采信。双方在仲裁确认张荣金于2016年5月9日开始为圣匠公司工作，任职设计师，双方对工资约定的支付方式及项目符合建立劳动关系的方式，且圣匠公司停业也在群里通知张荣金，张荣金已提供同在群里的同事的手机印证该事实，故采信张荣金主张的双方存在劳动关系。一、关于张荣金2016年11月、12月工资差额的问题。圣匠公司与张荣金对张荣金2016年11月、12月的工资金额共同确认，扣除已付的13000元，圣匠公司仍应支付给张荣金工资差额10860元；二、关于张荣金2017年1月份工资差额的问题。虽然张荣金主张其工资存在两种计算方式，却未提交证据予以证明，故对其关于保底工资计算方式为底薪6500元加300元电话费加300元社保费的主张，不予采信，并采信圣匠公司主张，即确认张荣金的底薪为5600元/月。2017年1月份，张荣金共上班13天，其2017年1月份工资应为3347.13元【5600元÷21.75天×13天】。现张荣金仅要求圣匠公司支付2017年1月份工资3200元，并不违反法律规定，予以支持；三、关于未签订劳

圣匠公司在仲裁期间已确认的事实，现未提供任何证据否认已确认的事实，不能予以采信。双方在仲裁确认张荣金于2016年5月9日开始为圣匠公司工作，任职设计师，双方对工资约定的支付方式及项目符合建立劳动关系的方式，且圣匠公司停业也在群里通知张荣金，张荣金已提供同在群里的同事的手机印证该事实，故采信张荣金主张的双方存在劳动关系。一、关于张荣金2016年11月、12月工资差额的问题。圣匠公司与张荣金对张荣金2016年11月、12月的工资金额共同确认，扣除已付的13000元，圣匠公司仍应支付给张荣金工资差额10860元；二、关于张荣金2017年1月份工资差额的问题。虽然张荣金主张其工资存在两种计算方式，却未

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终4529号上诉人（一审原告）：厦门圣匠建筑装饰有限公司，住所地福建省厦门市思明区云顶中路515号B2-33。法定代表人：张爱中，经理。委托诉讼代理人：岳云峰，福建炼海律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：张荣金，男，1983年2月3日出生，汉族，住福建省宁化县。上诉人厦门圣匠建筑装饰有限公司（下称圣匠公司）因与被上诉人张荣金劳动争议一……