劳动争议 （2017）川13民终465号

赵长春于2014年3月1日应聘到南充天诚物业公司从事保安工作，至2016年7月10日南充天诚物业公司通知赵长春停止上班，这期间双方的劳动关系成立，双方发生劳动争议后，赵长春向南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的事项为请求南充天诚物业公司为赵长春补交各项社会保险费，支付双倍工资36300元及支付经济补偿金4125元，仲裁委员会于2016年8月25日作出了仲裁裁决，裁决驳回了赵长春关于请求双倍工资的仲裁请求。后赵长春又于2016年10月13日向南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁申请劳动争议仲裁，该仲裁委于2016年10月13日以“经审查因本案已经过仲裁程序，2016年8月25日已发出仲裁裁决书”为由，决定不予受理。随后，赵长春于2016年10月27日向法院提起诉讼，法院于2016年11月1日立案受理。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书

赵长春于2014年3月1日应聘到南充天诚物业公司从事保安工作，至2016年7月10日南充天诚物业公司通知赵长春停止上班，这期间双方的劳动关系成立，双方发生劳动争议后，赵长春向南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的事项为请求南充天诚物业公司为赵长春补交各项社会保险费，支付双倍工资36300元及支付经济补偿金4125元，仲裁委员会于2016年8月25日作出了仲裁裁决，裁决驳回了赵长春关于请求双倍工资的仲裁请求。后赵长春又于2016年10月13日向南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁申请劳动争议仲裁，该仲裁委于2016年10月13日以“经审查因本案已经过仲裁程序，201

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终465号上诉人（原审原告）：赵长春，男，汉族，1957年9月12日生，住四川省南充市顺庆区。委托代理人陈红军，四川泰宇律师事务所律师。委托代理人林娟，四川泰宇律师事务所律师。被告：四川南充天诚物业管理有限公司，住所地，四川省南充市顺庆区铁明路65号。法定代表人：马强民，公司经理。上诉人赵长春与被上诉人四川南充天诚物业管理有限公司（以下……