劳动争议 （2019）湘01民终4729号

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。浏阳市中医医院与周文君于2005年6月6日建立人事关系，双方依照《聘用合同》履行一段时间后，周文君因患病获得浏阳市中医医院长期休病假的许可，然周文君在休病假期间又与双牌县人民医院建立人事关系。周文君数年间不仅在双牌县人民医院领取工资福利，同时从浏阳市中医医院处按月领取了基本工资，其在浏阳市中医医院处领取的病假工资金额累计达数万元，周文君的行为不仅严重损害了浏阳市中医医院的利益，同时也有违诚实信用原则。因此，周文君在未与浏阳市中医医院解除人事关系的情况下，隐瞒其与浏阳市中医医院之间存在人事关系的事实与双牌县人民医院建立人事关系，浏阳市中医医院以此为由对周文君作出开除决定并不违反法律法规的强制性规定，双方间的聘用关系已于2015年解除，周文君要求继续履行与浏阳市中医医院之间人事关系以及要求浏阳市中医医院支付其2015年4月1日起至年满55周岁期间基本工资的诉讼请求，法院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十二条，《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定,判决：驳回

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。浏阳市中医医院与周文君于2005年6月6日建立人事关系，双方依照《聘用合同》履行一段时间后，周文君因患病获得浏阳市中医医院长期休病假的许可，然周文君在休病假期间又与双牌县人民医院建立人事关系。周文君数年间不仅在双牌县人民医院领取工资福利，同时从浏阳市中医医院处按月领取了基本工资，其在浏阳市中医医院处领取的病假工资金额累计达数万元，周文君的行为不仅严重损害了浏阳市中医医院的利益，同时也有违诚实信用原则。因此，周文君在未与浏阳市中医医院解除人事关系的情况下，隐瞒其与浏阳市中医医院之间存在人事关系的事实与双牌县人民医院建立人事关系，浏阳市中

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终4729号上诉人（原审原告）:周文君，女，1981年1月17日出生，汉族，住湖南省浏阳市。法定代理人：陈大年，男，1978年12月31日出生，汉族，住湖南省永州市冷水滩区，系周文君丈夫。委托诉讼代理人：何进平，湖南省双牌县栾山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：浏阳市中医医院，住所地湖南省浏阳市北正中路**。法定代表人：邱晓年……