劳动争议 （2017）渝03民终1490号

劳动争议纠纷与其他民事纠纷在程序上有不同之处，我国法律明确规定了劳动争议纠纷仲裁前置的程序。仲裁裁决作出后，只要有一方当事人向法院起诉，则仲裁裁决不发生法律效力。但是在仲裁裁决后，劳动者在法定期间内没有向人民法院提起诉讼的情况下，应当视为劳动者对仲裁裁决予以认可，在劳动者未向法院提出诉讼请求的情况下，仅以答辩的方式对仲裁驳回的事项提出的请求，人民法院没有法律依据对双方的当事人的请求合并进行审理。故被告朱永会抗辩要求原告重庆环跃电器制造有限责任公司支付违法解除劳动合同赔偿金、病假工资、一次性生活补助金、未能报销的医疗费，依法不予审理。本案中，双方当事人的主要争议焦点是，一是重庆环跃电器制造有限责任公司是否应当向朱永会支付医疗补助金；二是重庆环跃电器制造有限责任公司是否应当向朱永会支付带薪年休假待遇。针对第一个问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，劳动者患病或者非因工受伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个人工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助

劳动争议纠纷与其他民事纠纷在程序上有不同之处，我国法律明确规定了劳动争议纠纷仲裁前置的程序。仲裁裁决作出后，只要有一方当事人向法院起诉，则仲裁裁决不发生法律效力。但是在仲裁裁决后，劳动者在法定期间内没有向人民法院提起诉讼的情况下，应当视为劳动者对仲裁裁决予以认可，在劳动者未向法院提出诉讼请求的情况下，仅以答辩的方式对仲裁驳回的事项提出的请求，人民法院没有法律依据对双方的当事人的请求合并进行审理。故被告朱永会抗辩要求原告重庆环跃电器制造有限责任公司支付违法解除劳动合同赔偿金、病假工资、一次性生活补助金、未能报销的医疗费，依法不予审理。本案中，双方当事人的主要争议焦点是，一是重庆环跃电器制造有限责

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终1490号上诉人（原审被告）：朱永会，女，1977年12月29日出生，汉族，农村居民，住重庆市武隆区。委托诉讼代理人：杨永龙，重庆隆腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆环跃电器制造有限责任公司，住所地重庆市武隆区。法定代表人：冯兴，该公司董事长。委托诉讼代理人：田宣，男，汉族，1985年6月17日出生，系该公司行政部工作人员，住……