（2018）津01行终225号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款及《天津市工伤保险若干规定》第三条之规定，被告在本行政区域内具有认定工伤的主体资格和法定职权。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条之规定，认定为“上下班途中”的情形需要综合考量“合理时间”与“合理路线”。第三人李金玉自述于13时左右自汇川商贸城（铁东北路辅路处）开车去上班，于14时37分在××与××交口处发生交通事故，被告提供的证据不能证实第三人李金玉所受事故伤害属于上下班途中的“合理时间”与“合理路线”。且依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条之规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供据以作出被诉行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。被告在诉讼中未向原审法院提交原告天津宝泽通科技有限公司在工伤认定环节向其提供的全部证据，而是只提交了其中部分材料作为证据，影响法庭对案件的全面审查，应当承担怠于举证的责任。综上，被告作出的《认定工伤决定书》事实不清，证据不足。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决撤销天津市北辰区人力资源和社会保障局作出的编号S112011320170321《认
摘要
李金玉、天津市北辰区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）津01行终225号上诉人（原审第三人）李金玉。委托代理人赵建娜，天津金辰律师事务所律师。上诉人（原审被告）天津市北辰区人力资源和社会保障局，住所地天津市北辰区北辰大厦A座。法定代表人董学琛，局长。委托代理人赵晖，天津市北辰区人力资源和社会保障局干部。委托代理人孙连永，天津得依律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天津宝泽通科技有限公司，住所地天津市……