劳动争议 （2014）内民终字第327号

本案争议焦点为，被告刘正秋是否应享受工伤待遇。职工因工受伤，是否应享受工伤待遇，应符合相关法律规定。依据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，被告未向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门也未对此作出工伤认定。同时依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，被告是已享受退休待遇的人员与用人单位建立的应是劳务关系，而非劳动关系。因此被告在原告处务工期间受伤不应享受工伤保险待遇，应按雇佣关系处理。故原告诉请不承担被告刘正秋的工伤保险待遇赔偿责任的请求，符合法律规定，原审法院予以支持。对于被告刘正秋受伤的损失，可以通过民事诉讼的途径要求用人单位承担其人身损害的赔偿责任。对于原告主张按人身损害赔偿标准向被告刘

本案争议焦点为，被告刘正秋是否应享受工伤待遇。职工因工受伤，是否应享受工伤待遇，应符合相关法律规定。依据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，被告未向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门也未对此作出工伤认定。同时依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）内民终字第327号上诉人（原审被告）刘正秋，男，1952年7月24日出生，汉族，隆昌县人。被上诉人（原审原告）隆昌县同盛达煤业有限责任公司。法定代表人郭旭光，经理。委托代理人范彬（特别授权），四川成隆律师事务所律师。上诉人刘正秋因劳动争议纠纷一案，不服四川省隆昌县人民法院（2013）隆昌民初字第2546号民事判决，向本院提出上诉。本院2014年……