劳动争议 （2016）皖11民终616号

本案争议的焦点是，一、中彩公司与赵余恩是否存在劳动关系；二、若双方之间存在劳动关系，则双方在在劳动关系的期间；三、若双方之间存在劳动关系，则赵余恩的工资标准为多少；四、若双方之间存在劳动关系，则中彩公司应当履行劳动关系相关义务的内容或者金额。一、中彩公司与赵余恩是否存在劳动关系问题中彩公司主张双方不存在劳动关系，赵余恩主张双方已经建立劳动关系，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条第（一）项规定，人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。根据该项规定，赵余恩对原、赵余恩双方是否存在劳动关系承担举证责任，赵余恩提供的中彩公司单位发放赵余恩工资的工资本（存折）能够证明中彩公司按月向赵余恩支付报酬，工资支付凭证是认定争议双方是否存在劳动关系的重要依据，结合本案其他证据，确认中彩公司与赵余恩之间存在劳动关系。中彩公司虽然主张双方不存在劳动关系，但未能证明其非因双方存在劳动关系而向赵余恩按月支付报酬及向赵余恩发放“救助款”等，《最高人民法院关于适用〈中华人民共

本案争议的焦点是，一、中彩公司与赵余恩是否存在劳动关系；二、若双方之间存在劳动关系，则双方在在劳动关系的期间；三、若双方之间存在劳动关系，则赵余恩的工资标准为多少；四、若双方之间存在劳动关系，则中彩公司应当履行劳动关系相关义务的内容或者金额。一、中彩公司与赵余恩是否存在劳动关系问题中彩公司主张双方不存在劳动关系，赵余恩主张双方已经建立劳动关系，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条第（一）项规定，人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。根据该项规定，赵余恩

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终616号上诉人（原审原告）：安徽省中彩印务有限公司，住所地安徽省明光市工业园区明珠路以东。法定代表人：付云，该公司董事长。委托代理人：马玉真，安徽马玉真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵余恩，男，住安徽省明光市。委托代理人：孙超，明光市法律法律援助中心律师。上诉人安徽省中彩印务有限公司（以下简称中彩公司）因劳动争议纠纷一案，不服……