追索劳动报酬纠纷 （2019）琼97民终2609号

侯伟于2012年7月与海南金茂源投资置业有限公司签订劳动合同后，到海南金茂源投资置业有限公司工作至2014年，侯伟现因劳动报酬与海南金茂源投资置业有限公司发生的纠纷属劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议案件采用“一裁两审”制，仲裁是强制前置程序，未经仲裁的，人民法院不能直接受理劳动争议案件。本案中，侯伟与海南金茂源投资置业有限公司的劳动争议未经劳动仲裁委员会作出仲裁，侯伟即向法院提起诉讼，违反了法律规定，依法应予以驳回。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、第二款、第三款以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定驳回侯伟的起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。侯伟与海南金茂源投资置业有限公司之间因劳动报酬发生争议，依法应当先向劳动

侯伟于2012年7月与海南金茂源投资置业有限公司签订劳动合同后，到海南金茂源投资置业有限公司工作至2014年，侯伟现因劳动报酬与海南金茂源投资置业有限公司发生的纠纷属劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议案件采用“一裁两审”制，仲裁是强制前置程序，未经仲裁的，人民法院不能直接受理劳动争议案件。本案中，侯伟与海南金茂源投资置业有限公司的劳动争议未经劳动仲裁委员会作出仲裁，侯伟即向法院提起诉讼，违反了法律规定，依法应予以驳回。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、第二款、第三款以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼

海南省第二中级人民法院民事裁定书（2019）琼97民终2609号海南省第二中级人民法院民事裁定书(2019)琼97民终2609号上诉人（原审原告）：侯伟，男，1953年5月19日出生，汉族，住辽宁省鞍山市。被上诉人(原审被告）：海南金茂源投资置业有限公司，住所地海南省乐东黎族自治县九所镇政府旧址办公楼。法定代表人：孟凡胜，该公司董事长。上诉人侯伟因与被上诉人海南金茂源投资置业有限公司追索劳动报酬纠……