侵权责任纠纷 （2014）深中法民终字第357号

上诉人主张侵权人甘某某殴打被上诉人的行为不应认定为履行工作职责，根据查明的事实，甘某某为上诉人的保安，甘某某在夜班巡查时发现被上诉人在休息，于是催促被上诉人上岗作业，但被上诉人未能及时配合，因此而发生侵权行为。甘某某虽为公司保安，催促员工工作的行为与其职责无关，但其行为系出于上诉人公司利益，即使甘某某的上述行为超出其职责授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，具有以用人单位的名义执行职务的表象，应当认为其是在履行工作职责，因此，就甘某某在执行职务期间对他人造成的损害，用人单位即上诉人应当承担相应的侵权责任。上诉人认为不应承担相应侵权责任的上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人认为应追加甘某某为第三人参加诉讼。本院认为，追加第三人应为第三人与本案有利害关系的人，并承担独立或连带的责任，但本案为职务侵权纠纷，甘某某为上诉人的员工，其在履行工作职务期间造成的损失，应由上诉人承担相应的侵权责任，其是否追加为本案第三人，不影响案件的处理结果，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

上诉人主张侵权人甘某某殴打被上诉人的行为不应认定为履行工作职责，根据查明的事实，甘某某为上诉人的保安，甘某某在夜班巡查时发现被上诉人在休息，于是催促被上诉人上岗作业，但被上诉人未能及时配合，因此而发生侵权行为。甘某某虽为公司保安，催促员工工作的行为与其职责无关，但其行为系出于上诉人公司利益，即使甘某某的上述行为超出其职责授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，具有以用人单位的名义执行职务的表象，应当认为其是在履行工作职责，因此，就甘某某在执行职务期间对他人造成的损害，用人单位即上诉人应当承担相应的侵权责任。上诉人认为不应承担相应侵权责任的上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法民终字第357号上诉人（原审被告）亚翔精密塑胶五金（深圳）有限公司。法定代表人KATOMASAHARU，执行董事。委托代理人孙震宇，广东深天成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）龚贤有，男。上诉人亚翔精密塑胶五金（深圳）有限公司与被上诉人龚贤有侵权责任纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法观民初字第877号民事判决，向本院提……